Erfährt ein Dienstgeber von einem Verhalten des Dienstnehmers, das einen Entlassungsgrund darstellen könnte, ist rasches Handeln gefragt: Entlassungen müssen unverzüglich ausgesprochen werden. Andernfalls sind sie unberechtigt und lösen Schadenersatzansprüche des entlassenen Dienstnehmers aus (Kündigungsentschädigung). Was [...]
Begünstigte Behinderte können grundsätzlich nur bei Vorliegen bestimmter Kündigungsgründe und mit Zustimmung des Behindertenausschusses gekündigt werden, wobei die Kündigungsgründe zum Teil so schwerwiegend sein müssen, dass bei anderen Arbeitnehmer eine Entlassung möglich wäre. [...]
Der Entlassungsvorwurf der Vertrauensunwürdigkeit liegt regelmäßig dann vor, wenn vom „Standpunkt vernünftigen kaufmännischen Ermessens die gerechtfertigte Befürchtung besteht, dass die Belange des Arbeitgebers durch den Angestellten gefährdet werden“. Wie sieht es jedoch in jenen Fällen [...]
Je höher die Stellung, desto höher werden die Maßstäbe an das Verhalten von Führungskräften, entschied der OGH. […]
Eine Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit kann auch wegen eines privaten Verhaltens, hier: Konsum von Cannabis, berechtigt sein. […]
Lange Zeit haben Arbeitsrechtler auf eine Entscheidung des OGH gewartet, ob und ab welchem Ausmaß die private Nutzung des Internet in der Arbeitszeit zur Entlassung berechtigen kann. Endlich liegt eine einschlägige Entscheidung vor. [...]