Der OGH betonte unlängst wieder, dass die verspätete Krankmeldung eines Arbeitnehmers zwar zum Entfall der Entgeltfortzahlung führen kann, in der Regel aber keinen Entlassungsgrund begründet… […]
Ein Mitglied des Betriebsrates darf gem?? ? 120 ArbVG bei sonstiger Rechtsunwirksamkeit nur nach vorheriger Zustimmung des Gerichts gek?ndigt oder entlassen werden. Was gilt aber, wenn das Betriebsratsmitglied eigentlich gar nicht gew?hlt h?tte werden d?rfen?… [...]
Weil eine Sachberaterin im Krankenstand eine Nagelbehandlung durchführte, wurde sie entlassen. Nicht zu Recht, wie der OGH feststellte. […]
Arbeitnehmer, die sich ungerechtfertigt entlassen fühlen, müssen ihrem Dienstgeber alle Rechtfertigungsgründe mitteilen. […]