UNAUSGESPROCHENE ELTERNTEILZEIT
OGH-Urteil: Kündigungsschutz für Mutter trotz falscher Bezeichnung […]
6
07, 2011
29
06, 2011
ENTZUG DES PRIVAT NUTZBAREN DIENSTWAGENS
Wurde einem Arbeitnehmer die private Nutzung seines Dienstwagens gestattet, so stellt sich die Frage, ob er es während einer Dienstfreistellung weiter benützen darf. Klar ist, dass dem Arbeitnehmer selbst bei zulässigem Entzug Geldersatz gebührt. [...]
28
06, 2011
ANFECHTUNG EINER ÄNDERUNGSKÜNDIGUNG ALS MOTIVKÜNDIGUNG
Eine Kündigung kann prinzipiell bei Gericht angefochten werden, wenn sie wegen der offenbar nicht unberechtigten Geltendmachung von Ansprüchen, die der Arbeitgeber in Frage gestellt hat, erfolgt. […]
28
06, 2011
HEIKEL: KÜNDIGUNG IM ZEITLICHEN ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSÜBERGANG
Die Betriebsübergangsrichtlinie RL 2001/23EG soll Arbeitnehmer vor Kündigungen schützen, die nur mit einem Betriebsübergang begründet werden. […]
28
06, 2011
EINBEZIEHUNG VON PENSIONSKASSENBEITRÄGEN IN DIE ABFERTIGUNGSBEMESSUNGSGRUNDLAGE?
Nach dem Abfertigungssystem Alt erhält ein Dienstnehmer bei bestimmten Arten der Auflösung des Dienstverhältnisses, wenn dieses ununterbrochen drei Jahre gedauert hat, eine Abfertigung. Die Höhe der Abfertigung orientiert sich an der Höhe des Entgelts des [...]
7
06, 2011
SOZIALWIDRIGKEIT DER KÜNDIGUNG?PENDELN VON SALZBURG NACH ST. PÖLTEN ZUMUTBAR?
Eine Kündigung kann nach § 105 Abs 3 Z 2 ArbVG angefochten werden, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist, das heißt, wenn sie wesentliche Interessen des Arbeitnehmers beeinträchtigt. Da eine Kündigung für Arbeitnehmer nie angenehm ist, [...]