Rechtsanwältin
Mag. Kristina Silberbauer
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Sofortige einvernehmliche Auflösung statt Entlassung
Ein aktueller Fall zeigt, dass auch eine recht kurze Frist [...]
Kein Lohn aufgrund von „höherer Gewalt“?
Aufgrund des Corona-Lockdowns musste ein Wiener Kaffeehaus von November [...]
Welche arbeitsrechtlichen Folgen haben fehlgeleitete E-Mails?
Fehler bei der Arbeit passieren. Vor Gericht landen sie vor [...]
Klimaschutz als Grund für Kündigungen?
Klimaschutz kann auch in Unternehmen zu Meinungsdivergenzen führen. Einzelne Mitarbeitende [...]
Green HRM: Welche arbeitsrechtliche Fragen stellen sich?
Im zweiten Teil des Gastblogs geht die Rechtsanwältin Kristina Silberbauer [...]
HR-Abteilungen im Fokus der ökologischen Transformation
Gesetzliche Vorgaben, aber auch Erwartungen von Kundinnen, Kunden und Belegschaft [...]
Warum eine All-in-Kürzung bei Elternteilzeit keine Diskriminierung ist
In der Elternteilzeit dürfen Überstundenpauschalen gestrichen werden – das ist [...]
Schlechterstellung von Arbeiterin bei Sonderzahlungen erlaubt
Einige Kollektivverträge sehen den Verlust der Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsremuneration) vor, [...]
Verhindert der Arbeitgeber den nächsten Job, droht ein rechtliches Nachspiel
Der Kläger wurde von seinem Arbeitgeber nach 18 Jahren gekündigt, [...]