Rechtsanwältin
Mag. Kristina Silberbauer
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KÜNDIGUNG- UND ENTLASSUNGSSCHUTZ EINES (NUR) FORMELL HANDELSRECHTLICHEN GESCHÄFTSFÜHRERS?
Für den personellen Geltungsbereich des II. Teils des ArbVG maßgebend [...]
ENTLASSUNG WEGEN BEHARRLICHER PFLICHTWIDRIGKEIT
Ein wichtiger Grund, der den Dienstnehmer zur vorzeitigen Entlassung berechtigt, [...]
Betriebsratsbeschlüsse und Nachforschungspflicht des Betriebsinhabers
Je nach Größe des Unternehmens und Umfang der zu regelnden [...]
MOBBING: KRANKENSTAND ALS KÜNDIGUNGSGRUND?
Im Zusammenhang mit der Kündigung eines begünstigten Behinderten musste sich [...]
VERBOTENE MOTIVKÜNDIGUNG: TRENNUNG VON AUFMÜPFIGEN MITARBEITERN
Arbeitnhemer dürfen gemäß § 105 ArbVG nicht deshalb gekündigt werden, [...]
NEUES ZUR SOZIALWIDRIGKEIT
Eine Kündigung kann wegen Sozialwidrigkeit angefochten werden, wenn der Arbeitnehmer [...]
BEZAHLTE MITTAGSPAUSE DURCH BETRIEBSÜBUNG
Arbeitnehmer haben ab einer bestimmten Arbeitszeit Anspruch auf Ruhepausen, welche [...]
LÄNGERER ANFAHRTSWEG ALS AUSTRITTSGRUND?
Sowohl Angestellte, als auch Arbeiter können das Dienstverhältnis auflösen, wenn [...]
KÜNDIGUNG IN ELTERNTEILZEIT: DOPPELTE VORSICHT GEBOTEN
Bis zum vierten Geburtstag des Kindes können dessen Eltern, sofern [...]