EuGH und OGH: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz keinesfalls immer legal
Zwei Entscheidungen des EuGH (C-157/15, C-188/15) lassen auf ersten Blick den Schluss zu, dass Arbeitgeber das Tragen eines Kopftuchs bei der Arbeit verbieten dürfen. Tatsächlich müssen Unternehmen aber einige Feinheiten beachten, um keine Diskriminierung zu [...]