Frage und Antwort - von Anika Dang Das deutsche Bundesarbeitsgericht urteilt: Eine Firma muss einer Frau so viel zahlen wie einem Mann, der besser verhandelt hat. Wie ist das in Österreich? Als eine Frau aus [...]
Mitarbeitende können sich wirksam verpflichten, vom Unternehmen bezahlte Ausbildungskosten rückzuerstatten. Dabei spielt der Vertragstext eine wesentliche Rolle Arbeitnehmer können vertraglich dazu verpflichtet werden, Ausbildungskosten zurückzuzahlen, wenn sie das Unternehmen verlassen. Sowohl das Gesetz als auch [...]
Was gilt, wenn ein Arbeitsunfall passiert, nachdem sowohl der Verletzte als auch sein Kollege die Arbeitnehmerschutzvorschriften missachtet haben? Allzu viel Sachverhalt lässt die Entscheidung nicht erkennen, nur dass ein Arbeitnehmer bei einem Arbeitsunfall schwer verletzt [...]
Ist die Firmenkultur oder der Führungsstil toxisch, kann das belastend sein. Ab wann man arbeitsrechtliche Schritte einleiten kann. von Jennifer Corazza 02.02.2024 Der Job klang vielversprechend, die Firma auch. Nach ausgiebiger Suche wurde Peter T. bei [...]
Der Fokus arbeitsrechtlicher Neuerungen liegt heuer auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aber auch in puncto Altersteilzeit tut sich etwas Die aktuellen arbeitsrechtlichen Neuerungen sollen großteils die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. [...]
Ein aktueller Fall zeigt, dass auch eine recht kurze Frist zum Unterschreiben der Auflösung keinen Rechtsbruch darstellt Während eine Entlassung oft mit dem Risiko eines nachfolgenden Rechtsstreits verbunden ist, kann sich das Unternehmen in der [...]
Aufgrund des Corona-Lockdowns musste ein Wiener Kaffeehaus von November 2020 bis Mitte Mai 2021 geschlossen bleiben. Davon betroffen war auch eine albanische Aushilfskellnerin, die zunächst Kurzarbeitsunterstützung erhielt. Diese konnte sie aber nach Ablauf ihrer [...]
Fehler bei der Arbeit passieren. Vor Gericht landen sie vor allem im Zusammenhang mit darauffolgenden Kündigungen oder Entlassungen. Sehr viel seltener führen sie zu Schadenersatzprozessen. Wer bei der Arbeit patzt, wird normalerweise nicht sofort gekündigt [...]
Klimaschutz kann auch in Unternehmen zu Meinungsdivergenzen führen. Einzelne Mitarbeitende werden Maßnahmen, die mit der ökologischen Transformation einhergehen, nicht gut finden. So könnte es Protest gegen neue Dienstreiseregeln geben oder Unzufriedenheit mit einer rein veganen [...]
Im zweiten Teil des Gastblogs geht die Rechtsanwältin Kristina Silberbauer auf arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit der ökologischen Umstellung von Unternehmen ein. Im ersten Teil berichteteRaik Thiele darüber, wie verschiedene Maßnahmen dazu beitragen, die eigene Unternehmenskultur [...]