Ein Unternehmen kündigte eine Mitarbeiterin und wies sie an, während der Kündigungsfrist Zeitausgleich für offene Überstunden zu konsumieren. Ganz falsch lag es dabei laut Oberlandesgericht Wien nicht. Die Mitarbeiterin wurde am 1. Juli mit Wirksamkeit [...]
Am 23. November findet in Wien und Online die Tagung "Wirtschaft Klima Recht" statt. Acht Fachanwälte und Fachanwältinnen, eine Steuerberaterin und die Boku tragen – ehrenamtlich – zu dem Thema vor: Was können Unternehmen anhand [...]
Nachdem zuerst das OLG Wien entschieden hatte, dass All-in-Gehälter bei Elternteilzeit nicht nur aliquot gekürzt, sondern auch die Überstunden herausgerechnet werden, hat sich nun der Oberste Gerichtshof (OGH) dazu geäußert – und folgt im [...]
Was Unternehmen anhand der bestehenden Gesetze für den Klima- und Umweltschutz tun können 23.11.2022, 09:00 bis 16:15 Uhr / Bartensteingasse 2, 1010 Wien (und online) Die Teilnahme ist gratis! Anmeldung erforderlich Anmeldung per Email an klimatagung@silberbauer.co.at mit dem Betreff „Anmeldung [...]
Die vielleicht häufigsten arbeitsgerichtlichen Verfahren betreffen die Anfechtung von Kündigungen wegen Sozialwidrigkeit. Damit zielen gekündigte Personen – in Betrieben mit mindestens fünf Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen – darauf ab, wieder eingestellt zu werden. Voraussetzung ist, [...]
Für den vollständigen Artikel in PVP 2022/63 klicken Sie hier: pvp_2022_9_63
In seiner Entscheidung vom 29.06.2022 zu 8 ObA 50/22v bleibt der Oberste Gerichtshof (OGH) bei seiner bisherigen Judikatur: Kundenschutzklauseln unterliegen denselben strengen Beschränkungen wie Vereinbarungen eines nachvertraglichen Konkurrenzverbots. Keine gute Nachricht für Unternehmen. Um ihren [...]
Wer dauernd dienstunfähig wird, kann deshalb entlassen werden – auch wenn kein Verschulden vorliegt (§ 27 Z 2 AngG). Das kann auch passieren, wenn eine für die Tätigkeit nötige Berechtigung auf Dauer wegfällt. Das Arbeitsverhältnis [...]
"All in bedeutet nur, dass mit dem gezahlten Entgelt sämtliche Mehr- und Überstunden (und teils Feiertagsarbeitsentgelt, Nacht- und Wochenendzuschläge – kommt auf die jeweilige Formulierung an) abgegolten sind." Antwort: Falsch. Auch wenn der Name "All [...]
Arbeitnehmer in Elternteilzeit sind nicht verpflichtet, Mehrarbeit zu leisten. Für Arbeitgeberinnen stellt sich daher die Frage, wie Mütter und Väter in Elternteilzeit zu entlohnen sind, die eine Überstundenpauschale oder ein All-in-Gehalt bezogen haben. 2015 ließ [...]