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EuGH und OGH: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz keinesfalls immer legal

17. März 2017 – Kommentare deaktiviert für EuGH und OGH: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz keinesfalls immer legal

Zwei Entscheidungen des EuGH (C-157/15, C-188/15) lassen auf ersten Blick den Schluss zu, dass Arbeitgeber das Tragen eines Kopftuchs bei der Arbeit verbieten dürfen. Tatsächlich müssen Unternehmen aber einige Feinheiten beachten, um keine Diskriminierung zu begehen. Auch die Meinung des österreichischen Obersten Gerichtshofs sollte man kennen (9ObA117/15v). Neutrale Arbeitsordnung zu religiösen Symbolen zulässig Tatsächlich hat […]